El liderazgo de las organizaciones inteligentes

La revista científica digital del Centro de investigación y estudios gerenciales presenta en el siguiente artículo el papel que debe ser asumido por los líderes en las organizaciones inteligentes, las cuales se ven obligadas a cambiar debido a las transformaciones de la sociedad y a las nuevas exigencias surgidas a partir de la competitividad.

Para determinar las cualidades y retos de estos líderes, inicialmente se explica el concepto de 'organizaciones inteligentes' y la concepción de estas en el siglo XXI, frente a la llegada de mercados emergentes que han modificado su estructura organizativa, incorporando nuevos modelos de innovación y dinamismo en la producción de estrategias  propositivas. El documento, igualmente señala que el liderazgo desarrollado en estas instituciones debe promover la superación constante al interior de las mismas, a fin de lograr que las acciones ejercidas en toma de decisiones por parte del gerente y los equipos de trabajo transformen y motiven más allá de la razón de ser de cualquier organización.

El análisis del artículo construye una reflexión sobre ciertos factores y elementos implícitos vinculados en la implementación de estrategias, objetivos, capacidades, metas y demás, que giran en torno a las posturas adoptadas por los líderes en determinadas situaciones problemas al interior de la empresa.


Fuente: Colombia Digital